违反了计算生育就开除？等着赔钱吧！

除非单位的制度中有明确的规定或合同中有明确约定，否则以违反计划生育为由解除劳动合同，属于违法解除的行为。

蔡飞 2017年09月19日专栏

有人不服气，这不是明摆着的吗，违反计划生育就可以开除啊。尤其有些国企更不服气了，我们是计划生育一票否决，一名员工违反计划生育，导致整个企业的所有职工的福利都受到影响，这还不能开除啊?

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