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案情介绍
原告湖南某有限公司与被告刘某某经协商一致，于2016年5月3日签订《劳动合同》，约定被告的工作岗位是木工部门机砂岗位、合同期限自2016年5月3日至2017年2月14日止。2016年4月29日被告刘某某填写《员工入职登记表》，其中载明上班时间为2016年5月3日，试用期限一个月，转正薪资4900+100全勤等内容。2016年6月22日，因工作之事双方发生争议，被告刘某某填写《辞职申请书》，其中辞职原因填写为“辞退，拿工资走人。要求赔偿”，同日，原告湖南某有限公司司按照员工辞职的程序为其办理了相关手续，并计算被告刘某某5、6月离职工资为7500.54元，2016年6月24日原告将7743元通过中国农业银行网上银行转账至被告刘某某账户。其后，被告刘某某因经济补偿金、误工费等费用与原告协商不成，而向新田县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会审理后于2016年8月15日作出了新劳人仲案字[2016]第9号仲裁裁决书。原告不服该裁决，于2016年8月29日诉至新田县法院。
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