录用通知书的法律风险和注意事项

本文笔者分析阐述录用通知书的法律性质是什么？不当取消录用通知书有什么法律风险？违约方应该承担什么法律责任等等。

Lolali 2017年09月15日 HR资讯

法律上，并未要求用人单位在录用新职工时必须发出录用通知书或意向书。实务中，很多用人单位特别是外资企业在与求职者面试后决定录用，都会先向其发出录用通知书（Offer Letter），向被录用者说明单位的聘用意向以及岗位、工资、福利等情况。

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