员工个人原因辞职后，要求未休年假工资，法院会支持吗？

员工由于个人原因主动辞职后（注意，是个人原因辞职而非企业过错导致员工辞职），再向企业主张未休年休假工资，能否得到支持呢？

Lolali 2017年09月08日 HR资讯

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

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