想要辞退身体“有味”的老员工？不如多通风！
员工有体味，作为单位不能因为这个原因就开除员工，劳动法角度来讲：涉嫌就业歧视，那么如何处理呢？此外，遇到因不讲究卫生导致有体味的员工又该怎么办？
前段时间有个朋友分享了一组他在某HR微信群里看到的聊天记录，我很仔细的看了一遍，可以说是很震惊的，以至于睡觉做梦都会想到这个问题，梦里我疑惑地问法官，像这样身体“有味”的职员应该如何处理，才能既符合公司的管理需要，又不违背劳动法，只见法官一语不发，仙手一挥，指向窗外，我恍然大悟：您的意思，是让我直接辞退，这样不会有风险吧……?话没说完，法官就拿起桌上的法槌，砸向我：TMD，我是让你多通风……!然后，我就吓醒了!
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