伟大经理的五个基本任务

伟大的经理因其行动而伟大。

始终如一地完成这五项任务以及后续的所有其他事情：名声，财富，晋升，更大的办公室，和更时髦的名片。你，你的公司以及你的员工将大大受益于此。

任务之一：培育每一名员工

没有伟大的员工，即使如何将重点放在目标和指标上也不会获得成功。员工只能获得他们能力所及的成绩。所以，提高每名员工的能力是你的责任。

另外，即使是最善于自我激励的员工对提高他们的技能也只能做这么多。作为管理者，你有义务向你的员工提供他们需要和应得的培训，指导机会。

员工的发展不应该只是你的工作安排列表中的一项，员工的发展应该是你的首要责任。所以，不要担心完成绩效目标。将你的大量时间用来发展员工的技能，目标实现将是自然而然和水到渠成的事情。

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