总经理让会计做HR，结果捅出篓子，法院：员工免赔！

总经理一句：你就做吧，人事工作又没什么技术含量。无奈之下，王某某只好从财务部搬到了人事部工作，可没多久就捅出篓子。那么，王某某后该不该承担给公司造成的损失？来看看法院是怎么判的！

Lolali 2017年08月28日 HR资讯

总经理让会计做HR，结果捅出篓子，法院：员工免赔！

案例简介

王哲荣，80后，2015年12月入职阿狸芭芭人力资源公司，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定王哲荣担任财务部会计岗位。

2016年3月，公司总经理找王哲荣谈话，要求王哲荣转岗，转做人事专员。

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