企业应如何应对“假外包，真派遣”风险？

企业在采用劳务外包方式时，应该合理操作，避免让劳动行政部门认定其实质为劳务派遣用工。

Lolali 2017年08月27日 HR资讯

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容，由用工单位对劳动者进行管理的一种用工形式。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

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