培训服务期约定，应当注意的6个问题

关于培训及服务期的约定，笔者建议注意6点，才能尽可能的避免法律风险。

Lolali 2017年08月23日 HR资讯

《劳动合同法》第22条规定，用人单位支付费用对劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，但违约金额不应超过尚未履行的服务期限所应承担的部分。

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