HR最头疼的员工管理问题中 “员工保密问题”居然排第八!

调研发现,“员工保密问题”在HR“最头疼的员工管理问题”中居然与加班、劳动合同合规等常见问题齐名,比工伤等问题更让HR们头疼!本文分析该问题中企业败诉的原因,并提出建议。

HR最头疼的员工管理问题中 “员工保密问题”居然排第八!

概述

Summary

商业秘密,根据《反不正当竞争法》的有关规定,业内一般对其定义为,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。


商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生死存亡。

为了让企业能在市场中保持竞争力,企业必然会采取各种措施保护其商业秘密。而要保守商业秘密的,最主要的自然是企业中的员工。

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