综合工时制下劳动者延时加班时长如何确定？

笔者认为在确定延时工作时长时，首先应先区分法定工作日和计薪日两个概念。

Lolali 2017年08月18日 HR资讯

基本案情

戴某于2013年7月6日入职甲物业公司，工作岗位执行以年为周期的综合计算工时制。戴某每月的实际工作时间为208小时。后甲物业公司与戴某解除劳动合同，戴某向甲物业公司主张延时加班费并诉至法院。

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