单位与员工约定医疗期，到期后终止劳动关系合法

单位与员工签订《医疗期协议》，约定员工最长医疗期为6个月，医疗期满后单位终止劳动合同，法院认定合法。

Lolali 2017年08月15日 HR资讯

基本案情

2013年12月1日，王某入职西门子(中国)有限公司(以下简称西门子公司)，劳动合同期限至2015年1月8日。

2014年12月5日及12月6日，西门子公司分别以电子邮件和快递形式向王某送达《劳动合同终止通知书》，载明“您与西门子公司的劳动合同将于2015年1月8日到期。您的劳动合同不再续订”。

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