问:
我公司有一名员工,2012年4月入职,双方签订了无固定期限劳动合同。2014年10月8日至10日,提交了病假证明,申请休病假,公司予以批准。同月20日至22日,又以病假为由委托同事提交了请假申请表和疾病证明书。此后,在11月和12月又先后请假了三次,次数非常频繁,我公司觉得蹊跷,就要求补缴挂号发票及病历证明等材料,但员工始终没能提供。
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我公司有一名员工,2012年4月入职,双方签订了无固定期限劳动合同。2014年10月8日至10日,提交了病假证明,申请休病假,公司予以批准。同月20日至22日,又以病假为由委托同事提交了请假申请表和疾病证明书。此后,在11月和12月又先后请假了三次,次数非常频繁,我公司觉得蹊跷,就要求补缴挂号发票及病历证明等材料,但员工始终没能提供。
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