员工未向客户提供小票，是否属于严重违反规章制度？

在规章制度有明确约束的情况下，没有提供小票的行为确系违反了公司的规章制度，但将一次因过失而未提供小票的行为认定为严重违规，其制度的合理性值得商榷。

Lolali 2017年08月13日 HR资讯

案情简介
申请人：张某
被申请人：苏州某食品有限公司
申请人于2010年5月21日入职被申请人处，从事营业员的工作，双方共签订了三次劳动合同，最后一次劳动合同的期限为2016年5月22日至2019年5月21日。

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