单位承诺高额补偿金和工作费用后反悔，未获支持

单位签署备忘录承诺支付员工36万补偿金，每月2万元指定工作费用，后主张未经董事长同意无效未获法院支持。

Lolali 2017年08月09日 HR资讯

基本案情

2009年4月1日，赵某入职上海普联房地产开发有限公司(以下简称普联公司)，同日双方签订了无固定期限劳动合同，约定赵某任总经理职务，月工资标准为11,000元。

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