用人单位以员工未提供病假证明解除合同被判违法

单位主张劳动者未提供病假证明构成严重违纪，但其规章制度中规定病假证明可以后补，单位据此解除缺乏依据。

Lolali 2017年08月03日 HR资讯

基本案情

2014年10月27日，李某入职北京阳光谷地科技发展有限公司(以下简称阳光谷地公司)，担任渠道经理，双方签订了期限自2014年10月27日至2017年10月26日的劳动合同。

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