员工入职登记表能等于劳动合同吗？ -HR730-人力资源资讯早餐

员工入职登记表与劳动合同书本质上并不相同，其既不是劳动合同，也不能代替劳动合同。为什么？

Lolali 2017年08月03日 HR资讯

案情介绍

2016年11月卢先生跳槽入职某贸易公司任零售部经理一职，公司口头允诺卢先生每月过万的高薪。入职后，公司仅要求卢先生填写了一份《入职登记表》，此后公司就再也没有通知其签订书面劳动合同，也未帮其办理社保。几个月后，卢先生认为公司常克扣其加班工资，又不与其签订书面劳动合同，与公司高层有了摩擦，谁知竟被老板踢出了工作群，公司单方面宣布将其开除。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论