企业安排职工待岗应符合哪些条件？

该房地产公司安排禄某息工待岗是否合法？

Lolali 2017年07月27日 HR资讯

企业安排职工待岗应符合哪些条件？

一、案情简介

2013年5月1日，禄某进入某房地产公司工作，双方订立无固定期限劳动合同，合同约定禄某担任副总经理职务，工资为25000元/月。

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