不能证明解除通知中的相关事由单位被判违法解除！

用人单位在解除通知中以员工不胜任工作解除，庭审中又主张员工学历造假，因均未能证明，解除最终被判违法。

Lolali 2017年07月26日 HR资讯

基本案情

2016年3月30日，吕某入职北京搜贷天下网络技术有限公司(以下简称搜贷天下公司)，担任首席技术官(CTO)，劳动合同期限至2019年3月29日止，其中试用期为6个月，月工资标准为60 000元。

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