部门聚餐出事故算工伤吗？赔付又有哪些小九九？

公司、部门聚餐是再正常不过的事，但期间员工发生事故算工伤吗？这时，HR又应该懂得哪些法律知识呢？

Lolali 2017年07月17日 HR资讯

案例
某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐。

在某年11月中，工作人员胡某在聚餐完后回家打车回家，途中发生车祸，受伤严重，无法再从事正常工作。

但该公司未给胡某签合同、缴纳社保，事故发生后，公司未发放胡某工资，又因胡某无法工作，12月、1月工资也未发放，年终奖金未兑现。

......

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