孕期职工伪造休假证明,单位因制度完善合法解雇

员工伪造医院休假证明,单位核实后发出解除劳动关系通知书,因解除依据和程序都合法,被法院认定解除合法。

孕期职工伪造休假证明,单位因制度完善合法解雇

基本案情

2010年徐某经劳务派遣至北京物美商业集团股份有限公司(以下简称:物美公司)工作。

2015年3月1日起,徐某开始休病假,并向物美公司提交三份由中国人民解放军第306医院开具的诊断证明。

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