员工不属工伤，法院为何判赔23万？

公司员工被安排加班至凌晨，下班后死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位为何还要赔偿23万？

Lolali 2017年07月12日 HR资讯

公司员工被安排加班至凌晨，下班后死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿?江苏省苏州市中级人民法院就审理了这样一起案件，首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。

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