搜索为了规避和员工签订无固定期限劳动合同的义务，公司在员工入职时，在和员工签定的合同上，会附加一条：
“本合同到期后，双方若无异议，自动顺延一年;顺延到期后，双方若无异议，继续自动顺延一年。所约定的原各项条款继续有效。”
老板以为，只要在合同里面写上这一条，就可以一份固定期限合同无限延续下去，也不用再和劳动者签订无固定期限劳动合同了。
但，事实却不是这样的。
......
为了规避和员工签订无固定期限劳动合同的义务，公司在员工入职时，在和员工签定的合同上，会附加一条：
“本合同到期后，双方若无异议，自动顺延一年;顺延到期后，双方若无异议，继续自动顺延一年。所约定的原各项条款继续有效。”
老板以为，只要在合同里面写上这一条，就可以一份固定期限合同无限延续下去，也不用再和劳动者签订无固定期限劳动合同了。
但，事实却不是这样的。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
