辱骂公司领导,单位解除合同是否合法?

公司发布公告并送达《辞退通知书》,对冯某辱骂公司领导,无正当理由拒绝工作分配与调整的行为,给予辞退处理是否合法?

辱骂公司领导,单位解除合同是否合法?

【案情简介】

冯志才于2009年7月22日入职强新公司工作,刚开始担任一线操作工,后转为叉车工,共签订过三份劳动合同,最后签订的劳动合同期限自2013年7月24日至2019年7月23日止,工作内容为冯志才从事精抽课(2)岗位工作。

2014年8月15日晚,冯志才向总经理反映石灰盘元洗太多且物品堆放不规范,后情绪激动,有辱骂总经理和主管及摔安全帽的行为。

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