员工提供虚假病假，HR如何认定与处理？
单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利，但现实中很少有医院愿意配合单位开具此类证明。在此种情况下，如何甄别虚假病假单？发现虚假病假单后如何进行处理？
劳动者拥有身体健康权，劳动者在确实患病的情况下享有休病假的权利。用人单位虽然没有限制劳动者就医的权利，但用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利，如用人单位在核实过程中获取了医院开具的证明病假单是虚假相关的证明，则在后续的处理中可以占据主动，但现实中很少有医院愿意配合用人单位开具此类证明。在此种情况下，如何甄别虚假病假单?发现虚假病假单后如何进行处理?
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