员工入职后简历存在虚构怎么处理？

企业如果在员工入职后发现该员工虚构简历，该如何处理？

Sophie 2017年06月19日 HR资讯

典型案例

某企业面向社会公开招聘一名商务经理，面试过程中，周喜民向该企业提交了曾在同行业多家企业担任商务主管或经理等职务的工作履历表。该企业对周喜民以往的工作经历非常满意，于是双方签订为期3年的劳动合同，约定周喜民的岗位是商务经理，工作职责是全面负责企业商务管理工作。

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