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据香港媒体报道，研究多年的标准工时终有定案。香港特区政府行政长官会同行政会议14日通过标准工时委员会提交的报告，建议以立法方式规定雇主须与月薪1.1万元(港币，下同)或以下的基层雇员签订书面雇佣合约，列明工时及超时工作的补偿安排条款，料2020年底或2021年初实施，61万名基层打工者将受惠。香港特区政府劳工及福利局表示，标准工时议题在社会上仍有相当大分歧，不希望原地踏步，建议措施确实使一部分雇员受惠。
行政会议通过报告建议，立法规管雇主须与月薪不超过1.1万元的基层雇员订定雇佣合约，当中要列明工时及工作补偿的安排，超时工作所获的补偿不能少于协议工资率或相应的补假。香港约有20万名没有签订书面雇佣合约的雇员，另有40.8万名有签订书面雇佣合约、但没有订明每周工时或超时工作的补偿方法的雇员。
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