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员工跳槽违反竞业限制 被判赔付原公司20余万
公司销售经理吕先生跳槽到同类公司后,原公司起诉其违反竞业限制。法院近日判决,吕先生向原公司返还补偿款并支付违约金合计20余万。
Lolali
2017年06月15日
HR资讯
软件公司销售经理吕先生跳槽到同类公司后,原公司认为他违反了《竞业限制协议》,应承担违约责任。浦东新区法院近日判决,吕先生向原公司返还补偿款并支付违约金合计20余万。
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