员工跳槽违反竞业限制被判赔付原公司20余万

公司销售经理吕先生跳槽到同类公司后，原公司起诉其违反竞业限制。法院近日判决，吕先生向原公司返还补偿款并支付违约金合计20余万。

Lolali 2017年06月15日 HR资讯

软件公司销售经理吕先生跳槽到同类公司后，原公司认为他违反了《竞业限制协议》，应承担违约责任。浦东新区法院近日判决，吕先生向原公司返还补偿款并支付违约金合计20余万。

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