遭性别歧视被解雇 纽约女员工被判获赔2.7亿元
该员工表示，公司的安排不仅阴险，且充满恶意，极具羞辱性，造成的结果剥夺了伯杰的佣金、奖金、股权以及她的职位、生计和尊严。
女性在职场中遭遇性别歧视的情况并不少见，不过，遭遇这种情况时，女性员工可以选择通过法律等正当手段来维护自己的权益。据澳大利亚媒体报道，日前，美国纽约一家公司的一名女性销售主管遭解雇后被裁决应获得4000万美元(约合2.7亿元人民币)的赔偿金。赔偿数额之所以这么高，是因为仲裁庭认为公司开除她并非出于正当理由，而是由于对她存在性别歧视。
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