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如果你在工作的时候不开心，如果人在完成你工作后没有感觉到兴奋，你可能要想想你的父母是否喜爱或讨厌他们的工作了。
对一对小双胞胎的研究发现，工作满意度至少是部分地可以被继承的。在一个较大的领域的调查中发现，所有的个性和心理特征的遗传标记都是继承的一部分。现在，一个新的研究在新加坡国立大学完成了，其研究结果发表在《应用心理学》的杂志上。研究结果指出这种继承的特征驻留在两个基因上，他们可能一起对这种特征起作用。
在这项研究中，工作满意度是一个显著的相关的遗传标记，多巴胺受体基因和羟色胺转运体基因一起起作用来标记这个特性。多巴胺受体基因是与冒险行为，冲动控制的薄弱和多动症有关。这种遗传变异的工作使工作的满意度较低。 羟色胺的变种也和抑郁症和较高的自尊有关。所以那些有较高的工作满意度人可能受到这两个基因的影响较小。在新加坡的研究人员尚未发表的研究中，他们还发现，那些多巴胺的基因较少的人，他们的工作满意度总是较高的，这进一步说明他们的工作满意度是由这两个基因决定的。
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