拒绝绩效潜规则，明明白白我的薪！

HR怎样才能设置合理的绩效考核规则，使绩效的细则在员工面前公开、透明、阳光操作，成为名副其实的“显规则”？笔者认为至少需要兼顾六点。

郑慧芳（笔者） 2017年06月07日 730话题

拒绝绩效潜规则，明明白白我的薪！

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

730话题一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论