从员工偷拿花被解除谈对不诚信行为的规制

如何判断不诚信行为的严重程度？如何处置不诚信行为？本文从员工偷拿花被解除谈对不诚信行为的规制。

石晨阳 2017年06月05日 HR资讯

劳动关系是具有一定人身依附性的人合关系，其构建的基础在于诚信、善意与尊重。员工盗窃加抵赖的不诚信行为破坏了劳动合同继续履行的善意基础，故公司依据合法有效的规章制度并履行法定程序对于员工作出解除劳动合同处理并无不当。

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