“三期”女职工劳动合同的变更、解除与终止问题汇总
如何处理“三期”女职工劳动关系中岗位变更、合同解除与终止问题，让HR朋友很是困扰，本文对此类问题进行汇总，并做简要解答，以供参考。
所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。女职工“三期”管理历来被认为是最令HR头疼的事务之一，其中如何处理“三期”女职工劳动关系中岗位变更、合同解除与终止问题，更是让HR朋友很是困扰，本文对此类问题进行汇总，并做简要解答，以供参考。
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