“三期”女职工劳动合同的变更、解除与终止问题汇总
如何处理“三期”女职工劳动关系中岗位变更、合同解除与终止问题,让HR朋友很是困扰,本文对此类问题进行汇总,并做简要解答,以供参考。
所谓“三期”,是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况,我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。女职工“三期”管理历来被认为是最令HR头疼的事务之一,其中如何处理“三期”女职工劳动关系中岗位变更、合同解除与终止问题,更是让HR朋友很是困扰,本文对此类问题进行汇总,并做简要解答,以供参考。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员