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案件摘要
法院审理查明，陈女士自2012年4月至2016年6月在聊城某公司从事会计工作，证人的证言证实，当时该公司要解散，欠包括陈女士在内的十余人二个月的工资，当时公司告诫员工，不签订离职交接表，就不发工资，在这种情况下2016年6月17日陈女士在离职交接表上签字。2016年6月17日代发工资显示，网银代发二个月工资。
陈女士认为当时被告欠自己二个月工资，不在离职交接表上签字，就不发工资， 是受胁迫所至，而被告认为陈女士辞职是其真实的意思表示，双方发生纠纷，原告向聊城经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金19393.65元;怀孕期间的补偿;办理失业保险手续，仲裁委作出裁决书，认为辞职是陈女士的真实意思表示，驳回了陈女士的仲裁请求。陈女士不服诉至东昌府区人民法院。
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