浙江：出台女职工保护办法禁止合同中约定限制生育

根据《办法》，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制结婚、限制生育等损害女职工合法权益的内容。

Lolali 2017年05月17日政策法规

根据浙江省政府近日公布的《浙江省女职工劳动保护办法》，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制结婚、限制生育或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。

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