用人单位打赢官司的八个典型案例

2017年4月27日，北京市西城区人民法院召开“劳动争议案件劳动者败诉典型案例”新闻通报会，发布了八个劳动者败诉的典型案例。一起来看看劳动者为何打输官司，用人单位又是如何打赢官司的吧!

西城法院劳动争议案件劳动者败诉典型

劳动关系的和谐与稳定影响着社会关系。随着经济的快速发展，社会转型的加快，劳动关系的矛盾也日益凸显出来，最直接的表现就是劳动争议案件的逐年增加，处理难度的逐年加大。当然，这也从侧面反映出劳动者的维权意识正在不断增强。

然而，仍有一些劳动者不能依法理性维权。一方面表现在，有些劳动者对可以行使的权利无限放大，对应当履行的义务视而不见，甚至出现违反诚实信用的情形。而另一方面则由于部分劳动者对法律、法规的理解存在偏差，对维权方式认知不清晰，举证能力有限，以至于丧失胜诉的机会。

西城法院精心选择了八个劳动者败诉的典型案例，以败诉案例提示劳动者，要秉持诚信原则，并以恰当的方式维护自己的合法权益，通过用人单位、劳动者以及社会各界的共同努力，构建和谐有序的用工关系。

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