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1、由国家有关部门保存，当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的证据，当事人可以向劳动仲裁委员会或人民法院申请调查收集。
2、公安机关是否追究劳动者的刑事责任与其是否违反公司的规章制度没有必然的因果关系。
3、对于员工的违纪违规行为及其责任，企业的规章制度需有明确规定。
4、建议企业的规章制度规定：公司员工与合作关系单位的人员发生私人借贷关系的，需事先向公司报备，否则视为实施商业行贿或受贿行为，视为严重违反公司廉洁制度。
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本案核心观点提炼
1、由国家有关部门保存，当事人及其诉讼代理人无权查阅调取的证据，当事人可以向劳动仲裁委员会或人民法院申请调查收集。
2、公安机关是否追究劳动者的刑事责任与其是否违反公司的规章制度没有必然的因果关系。
3、对于员工的违纪违规行为及其责任，企业的规章制度需有明确规定。
4、建议企业的规章制度规定：公司员工与合作关系单位的人员发生私人借贷关系的，需事先向公司报备，否则视为实施商业行贿或受贿行为，视为严重违反公司廉洁制度。
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