江苏南通中院发布2016劳动争议十大典型案例 -HR730-人力资源资讯早餐

为引导用人单位依法规范管理员工，提醒劳动者合法理性维权，构建和谐稳定的社会环境，4月25日上午，南通市中级人民法院向社会发布2016年以来全市法院审结的劳动争议十大典型案例。
2016年，南通全市基层法院共受理一审劳动争议案件3600余件，中院受理二审劳动争议案件近650件。今年第一季度，南通市基层法院新受理一审劳动争议案件1300件，与去年同期相比增长317件，增长率为32.24%；中院今年第一季度新受理二审劳动争议案件212件，与去年同期相比增加22件，增长率为11.58%。
据了解，这十起劳动争议典型案例中，既有劳动者依法维权，违法用人单位承担赔偿责任的案件，也有用人单位依法用工、依法解除劳动关系的案件。大量案件表明，用人单位一定要规范用工，劳动者也得接受单位依法管理。产生劳动争议后，双方一定要依照法律规定的程序及内容，理性维权。任何无视法律规定，侵害劳动者利益或者损害用人单位管理制度的做法，最终都会承担不利的法律后果。

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江苏南通中院发布2016劳动争议十大典型案例

4月25日上午，江苏南通市中级人民法院向社会发布2016年以来全市法院审结的劳动争议十大典型案例，小编发给HR们参考。