员工午休用餐时中风属于工伤吗？

工伤认定条件之一为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；此外视同工伤的条件之一为：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

中国雇佣观察 2017年04月24日案例实务

问：

我公司在广州市有一名十六年工龄的老员工，午餐的时候在食堂突发高血压，导致中风，经送院抢救挽救了生命，但是从此半身不遂，无法工作。请教专家，这算工伤吗？出现这样的情况后，我公司该如何发放其待遇？由于员工迟迟不能恢复健康，可否辞退？辞退其需要承担什么法律责任？

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论