劳资纠纷案件高位运行 广东多方共建多元化解平台

劳动争议纠纷调处日益引起社会各方的高度关注。记者20日从广东省高级人民法院了解到，该院与广东省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会，正式会签了《进一步加强调裁诉衔接多元化解劳资纠纷的意见》(下称《意见》)，合力搭建劳资纠纷多元化解平台，共同保障劳动者合法权益和维护用人单位生存发展。

据广东高院副院长谭玲介绍，近年来，劳动争议案件已成为法院民事审判工作中社会最为关注的案件类型之一。广东省劳动争议案件数量虽然一直在高位运行，但呈现“稳中有降”的良性发展态势。2015年全省法院受理劳动争议类一审案件46349件，2016年为44199件。劳动争议案件的涉案劳动者，以外来务工人员为主，涉及的用人单位涵盖了所有用工主体。从行业上看，主要发生在加工制造、建筑业、服务业等劳动密集型产业，且以中低端制造业为主。同时，还有许多潜在的群体性劳动争议，诉讼中虽然体现为个案，但往往还有许多同类纠纷劳动者处于观望之中，随时都会提起诉讼，隐含群体性因素，需要重点关注。

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