一、婚丧假
【享受婚假条件】
需要同时满足两个条件:第一、该职工与所在单位存在劳动关系;第二、结婚。这里的“结婚”,按照《婚姻法》第八条和《婚姻法解释(一)》第五条的规定,仅指办理了结婚登记的情形。因此,只有在办理结婚登记的行为发生在所在单位时,才能够享受婚假。那种在原单位工作时办理了结婚登记直至离职也没有享受婚假,要求在新用人单位享受婚假的要求是不能得到支持的。
【婚假天数】
职工本人结婚,可享受婚假3天。
【晚婚的认定】
男25周岁、女23周岁以上初婚才算是晚婚。
【晚婚假】
晚婚者不再享受晚婚假(即仅3天法定婚假)。
【婚假之路程假】
职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。
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