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小编注
当今社会，商海如战场，未见硝烟却竞争激烈，从近几年呈上升趋势的竞业限制类劳动争议案件便可见一斑。所以，我们经常会在网上看到一些知名企业因竞业限制与员工或竞争对手极力互撕的新闻，不过，今天要说的这起竞业限制争议案例，倒有些“野味十足”，这样表述，并不夸张，因为涉诉用人单位一方既不是与BAT比肩的商业翘楚，也不在高楼耸立，窗明几净的写字楼里，而是街头巷尾的一家毫不起眼的发廊(个体工商户)，吃惊吧?!更出乎意料的是，所谓的“协议”只有几句江湖气息的糙话，大意写着：我辞职后，保证不在同一个城市再开店，违反约定则罚款30万!……如此粗糙，能算的上是竞业限制协议吗?……结果，一审法院支持用人单位，判劳动者赔偿!二审法院撤销判决……信不信?案例看完比十里桃花还要精彩，该案也有幸入选2016年法院十大典型案例，具有一定的研究价值和指导意义。
案件来源： (2016)陕01民终4982号
基本案情
2010年张万文进入谢尚忠开办的西安市新城区京生有约补发店工作，任技师修剪假发，月工资5000元。同年7月22日张万文向西安市新城区京生有约补发店出具承诺书，言明为预防不正当竞争，郑重承诺其在西安市新城区京生有约补发店辞职后，不在该补发店的同一城市再开补发店或者打工，违反此约定愿接受相应处罚，罚金30万元。2014年12月26日张万文因右手中指伤残从西安市新城区京生有约补发店离职。2015年3月10日张万文在距离原告西安市新城区京生有约补发店不足50米的地方开办了西安市新城区张师补发店。
2015年5月18日西安市新城区京生有约补发店向新城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求张万文不在西安市开办补发店并支付违约金30万元，新城区劳动人事争议仲裁委裁决不予受理。
2015年6月2日张万文将其开办西安市新城区张师补发店注销。2015年8月西安市新城区京生有约补发店诉至法院，请求张万文关闭西安市新城区张师补发店，不在西安市境内开设补发店，并支付违约金30万元。
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