请产假要扣出勤补贴？上海法院：补贴属固定收入
近日，上海市黄浦区法院支持了沈女士的主张，判决单位应支付生育生活津贴差额6000余元。
根据规定，女职工在产假期间可领取生育津贴，如果生育津贴低于原来工资的，单位应当补足差额。去年下半年，沈女士产假期间领到每月3500余元的生育津贴后，要求单位按照此前每月工资5000元的标准，补足差额1000余元。但单位认为，5000元的月工资中有1000元是出勤补贴，产假期间没有出勤就应当扣除。为此，双方诉至法院。近日，黄浦区法院支持了沈女士的主张，判决单位应支付生育生活津贴差额6000余元。
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