搜索据某机构一项新报告，在全球范围内，员工敬业度自2012年以来首次下降。
该机构通过对全球1，000多家组织、超过五百万名员工的分析表明，员工敬业度从2015年的65%下降到2016年的63%。不到四分之一（24%）的员工高度敬业，39%的员工相当敬业。
“美国、英国和其他地区民粹主义运动的崛起，正在组织内制造焦虑，他们预期劳动力的自由流动会有潜在的减少，” 该机构领导者解释说。“随着技术的快速进步，就业保障的威胁越来越多，员工敬业度则越来越低，我们预计这种趋势将会继续。”
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据某机构一项新报告，在全球范围内，员工敬业度自2012年以来首次下降。
该机构通过对全球1，000多家组织、超过五百万名员工的分析表明，员工敬业度从2015年的65%下降到2016年的63%。不到四分之一（24%）的员工高度敬业，39%的员工相当敬业。
“美国、英国和其他地区民粹主义运动的崛起，正在组织内制造焦虑，他们预期劳动力的自由流动会有潜在的减少，” 该机构领导者解释说。“随着技术的快速进步，就业保障的威胁越来越多，员工敬业度则越来越低，我们预计这种趋势将会继续。”
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