员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄？

本案存在两种意见，第一种意见认为，公司应该支付周某3个月的经济补偿金；第二种意见认为，公司应该支付周某2.5个月的经济补偿金。

Lolali 2017年03月20日 HR资讯

内容提要

认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴，即工作年限不能简单的认为就是工作时间的长短，而应把“工作”限定在劳动关系存续期间的工作，不是劳动关系存续期间的工作不属于这个意义上的“工作”，如家庭保姆的工作。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论