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基本案情
2015年9月，安怡瑄入职了一家互联网创业公司（以下简称A公司），2015年底，A公司融资失败，经营出现困难。12月起，安怡瑄和公司大部分员工就再未领到工资，眼瞅着A公司即将关门大吉，2016年1月22日，安怡瑄向A公司提交《离职申请》，亲笔写着：“因个人原因，不能继续在A公司工作，现申请离职。”《申请》下方有安怡瑄签名，相关领导审批同意。后A公司为其开具以个人原因离职的《离职证明》。
——看到这里，有人可能在想：个人原因解除=没有经济补偿，so easy，没毛病啊！还有啥可分析的！？是的，正常情况下，故事本应到此结束，劳动者占不到便宜，用人单位暗自窃喜，两方从此各回各家，互不再怼。但是！！！因为一起偶然事件的发生，导致剧情出现了惊天逆转！让我们来看看，A公司是如何把一手好牌打的稀烂的！
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