搜索女性学历越高，感受到的就业性别歧视越明显，尤其是在拥有硕士学历的女性群体中，有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。这是智联招聘日前发布的《2017中国女性职场现状调查报告》显示的结果。
就业性别歧视成为阻碍女性跨入职场的重要负面因素，其危害性显而易见。性别歧视不仅增加女性就业压力和就业成本，同时给女性带来很强的心理挫败感。而从人力资源的合理调配角度来说，这更是一种浪费和损失。
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女性学历越高，感受到的就业性别歧视越明显，尤其是在拥有硕士学历的女性群体中，有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。这是智联招聘日前发布的《2017中国女性职场现状调查报告》显示的结果。
就业性别歧视成为阻碍女性跨入职场的重要负面因素，其危害性显而易见。性别歧视不仅增加女性就业压力和就业成本，同时给女性带来很强的心理挫败感。而从人力资源的合理调配角度来说，这更是一种浪费和损失。
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