HR要警惕签订劳动合同时的“欺诈”！

公司的诉讼请求最终没能得到仲裁委的支持，何也？只因为《劳动合同法》第二十六条中的“欺诈”另有玄机。

Lolali 2017年03月13日 HR资讯

案例详情

彭某高中毕业，为更好地寻找工作，找人制作一大专文凭。2013年3月30日，彭某被招聘为某物业公司保安人员，并与之签订劳动合同。在《入职登记表》上，彭某填写的是某某学院大专毕业。2015年6月，彭某与某物业公司产生纠纷，某物业公司最终以彭某入职时虚报学历、存在欺诈为由，提请仲裁，主张劳动合同无效。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论