如何合法辞退不称职员工？

希望通过对本案例的解读，能让HR们更好运用“员工不胜任工作”这一法定权利。

Lolali 2017年03月13日 HR资讯

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。实务中，用人单位也经常以“员工不胜任工作”为由辞退员工。但很多时候下，用人单位的这一辞退会被认定属于违法，下面就是一则相关案例。希望通过对本案例的解读，能让HR们更好运用“员工不胜任工作”这一法定权利。

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