员工一年多未上班 后提出解除合同还拿补偿金?

刘某与公司就双方之间劳动关系的解除时间存在分歧,这也是本案的争议焦点所在。

员工一年多未上班 后提出解除合同还拿补偿金?

相关案情

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论